Zbuduj dokumentację

Czy regularnie doświadczasz agresji i/lub przemocy w miejscu pracy? Możliwe, że będziesz chciał złożyć skargę u swojego pracodawcy lub w niezależnej instytucji. W takim przypadku pomocne może być prowadzenie dokumentacji dotyczącej agresji i/lub przemocy.

Może to przyjąć formę dziennika, w którym zapisujesz datę i godzinę wystąpienia zdarzenia oraz formę agresji lub przemocy. Pobierz tutaj szablon dziennika dotyczącego agresji i/lub przemocy. Taka dokumentacja może być później ważna w dalszym procesie. Wzmacnia Twoją pozycję, jeśli zdecydujesz się złożyć skargę, oraz daje przegląd wszystkich incydentów.